Badania dla rynków lokalnych, instytucji i organizacji pozarządowych
Nasze oferty kierujemy do instytucji rządowych, publicznych, służby zdrowia, policji, straży pożarnej, uczelni wyższych oraz wszelkiego rodzaju jednostek sektora publicznego. Badamy opinie o instytucjach, postawy wobec różnych zagadnień i zjawisk społecznych, ekonomicznych i ekologicznych. Dostarczamy informacji na temat preferencji politycznych, stosunku do władz państwowych i ich programu.
Swoim zasięgiem obejmujemy:
Badanie opinii o władzach lokalnych:
- badanie stopnia satysfakcji mieszkańców regionu związanego z różnorodnymi problemami i sposobami ich rozwiązywania
- badanie stopnia znajomość kompetencji władzy lokalnej
- badanie stopnia zainteresowania mieszkańców sprawami lokalnymi
- badania preferencji wyborczych oraz wizerunku władz
- ocena działalności zarządu, burmistrza, prezydenta, wójta
- wizerunek władz
- bilans otwarcia lub zamknięcia kadencji władz samorządowych
Badanie satysfakcji mieszkańców z usług świadczonych prze władze lokalne i instytucje:
- badania oceny bezpieczeństwa publicznego
- badanie jakości obsługi klientów w Urzędach Gmin/Miast/Powiatów oraz innych instytucjach publicznych
- ocena oświaty, służby zdrowia i opieki społecznej
- ocena usług świadczonych przez władze lokalne oraz stopień zadowolenia mieszkańców z tych usług
Badania społeczne mieszkańców:
- znajomość lokalnych programów rozwojowych
- funkcjonowanie lokalnych mediów (telewizja, radio, prasa)
- ocena dotychczasowych inwestycji
- opinie o najważniejszych sprawach do rozwiązania w Gminie/Mieście/Powiecie
- badanie jakości życia
- aspiracje edukacyjne
- praktyki religijne
Diagnoza problemów społecznych:
- nadużywania alkoholu i środków odurzających wśród młodzieży i dorosłych
- występowania przemocy fizycznej i psychicznej
- patologie rodziny związane z alkoholem, środkami odurzającymi oraz przemocą
- badanie sytuacji i zjawisk konfliktowych
- ocena stopnia przygotowania pracowników społecznych do niesienia pomocy
- likwidacja miejsc pracy
Badanie lokalnych rynków pracy:
- zapotrzebowanie lokalnych pracodawców na pracowników
- analiza lokalnego rynku pracy
- badanie pożądanych przez pracodawców usług szkoleniowych
- wymagania i oczekiwania pracodawców w stosunku do potencjalnych pracowników i ich kwalifikacji oraz predyspozycji
- analiza przyczyn i skutków utraty pracy
- motywy decydujące o rozpoczęciu poszukiwania pracy
- przydatność zawodowa absolwentów różnych typów szkół i kierunków