W naszej pracy stosujemy się do zaleceń kodeksu etycznego wyznaczonego przez ESOMAR.

W trakcie kontroli sprawdzamy:

• czy wywiad się odbył
• czy wywiad odbył się z osobą wskazaną jako respondent
• czy osoba, z którą odbył się wywiad spełnia kryteria doboru
• uzyskanie podstawowych danych społeczno - demograficznych respondenta
• kontrolę wykorzystania przez ankietera kart do pytań i innych materiałów pomocniczych
• logiczną spójność wypowiedzi ankietowanych
• posiadanie przez ankietera identyfikatora
• datę realizacji wywiadu i czas jego trwania
• zgodność przeprowadzonego wywiadu z procedurą (ustalenie miejsca przeprowadzonego wywiadu, ewentualnej obecności osób trzecich)

W zależności od potrzeb stosujemy również inne formy kontroli np.: kontrolę pocztową, indywidualną merytoryczną analizę kwestionariuszy, itp.